拆除全能文化:仅仅因为你的组织从不睡觉并不意味着你不应该

 作者:弘脾苯     |      日期:2019-03-08 08:03:03
当你的组织名字中有“全球”时,抱怨持续的时区旅行的暴政是有点富裕的但是,在任何时候工作(和醒来)都是现代工作场所令人筋疲力尽的新现实普遍存在的技术应该将我们从工作场所的限制中解放出来,但事实恰恰相反 “工作场所”的字面概念正在逐渐消失在记忆中,至少在物理空间意义上,这种空间可以使你的工作义务与日常生活中的遗骸隔离开来这些跑步机是办公室;地铁车;电影之后的自动扶梯让您享受几个无设备时间的奢侈在全球范围内,从悉尼的黎明到加利福尼亚州的熄灯,全球公民不停地停下来当一个活动家和志愿者团队为当天收拾行李时,另一个团队正在聚集,匆匆忙忙地前往每天正式工作时间超过四小时,但事实是全球公民永远不会睡觉,作为组织内的领导者,风险也不是我们如果我们允许自己被视为远离即时联系的即时消息,那么在任何有互联网连接的地方,睡眠几乎都是不可能的我个人需要每晚睡七个多小时才能正常运作并成为一名优秀的领导者没有它我的功能很差虽然我希望每天晚上都可以为我的团队服务,但是一旦我上床睡觉,我就会关掉手机除非我们处于重要合作伙伴关系的边缘,或者新活动的启动,否则一旦我睡觉,我就无法使用 Global Citizen的员工很少(如果有的话)可以参与其中我们吸引了非常有才华和有动力的人,他们加入我们,为世界带来积极的变化他们中的许多人都处于职业生涯的第一阶段,与“全能者”的研究生文化相去甚远他们经常考虑长时间佩戴荣誉徽章在我的激进主义的早期阶段,我完全一样你认为睡觉是在作弊,任何不致力于追求事业的时刻都是浪费的无论如何,我们年轻 - 谁需要睡觉,对吗错误有点违反直觉的是,国家睡眠研究基金会的研究表明,年轻人需要更多的睡眠,而不是更少睡眠不足对个人的健康和幸福不仅有害 - 虽然这足以让人们更多地休息 - 但无论如何它对组织没有帮助正如“哈佛商业评论”所指出的那样,“保持清醒时间超过18小时,你的反应速度,短期和长期记忆,专注能力,决策能力,数学处理,认知速度和空间定位都开始了受苦”我目睹的次数比我想象的要多:没有足够的休息,即使是“棚屋里最尖锐的工具”也会失去优势雇主应该通过拆除“全能”文化来带头,通过除了记录的小时数以外的措施来奖励绩效在办公室呆得很晚,或在凌晨3点发射电子邮件,不应该被视为成功的标志,而是一个警示标志长期以来人们都认为你不会因流感而到办公室长期睡眠不足可能不具有传染性,但其对团队成员的表现和认知功能的影响同样严重一个警惕的经理会经常在个人面前发现症状,我们应该进行干预以鼓励更好的睡眠健康询问团队成员为什么他们的工作量变得难以管理他们可以转移或分享他们的一些职能或责任吗你需要时间管理方面的帮助吗作为领导者,我们还应该通过自己的工作习惯来展示平衡职业需求与良好睡眠需求的重要性 - 如果我们幸运的话,